TRAINING研修制度

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  • メンター制度

    入社後、新入社員1人ひとりに先輩社員がつき、マンツーマンで業務のサポートをしています。
    業務の進め方や接客のポイントだけでなく、日々の悩みやキャリアについても相談できる存在
    として、新入社員の成長を継続的に支えています。

  • フォローアップ研修

    各部門への配属後におこなう研修です。
    一定期間ごとに業務の振り返りを行い、今後に向けた目標や課題を明確にします。
    配属後に感じている不安や疑問を同期と共有しながら、
    一人ひとりが前向きに成長できるようサポートしています。

  • 営業研修

    営業社員を対象に不定期で開催される研修で、営業に役立つ実践的な内容を学びます。
    テーマによって、外部講師をお招きすることもあります。