CAREERSキャリア採用 採用プロセス

キャリア採用 採用プロセス

• Step 1	履歴書による書類選考 履歴書・職務経歴書にて書類選考をおこないます。

• Step 2	1次面接＋適性検査 人事担当者による1次面接（個人面接）と適性検査をおこないます。 ※SPI等の適性検査ではありませんので、対策は不要です。

• Step 3	2次面接＋適性検査（30分） 役員または代表による2次面接（個人面接）と適性検査をおこないます。 ※SPI等の適性検査ではありませんので、対策は不要です。

• Step 4	内定 内定おめでとうございます！ ハウス・トゥ・ハウスの一員として一緒に頑張っていきましょう！