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キャリア採用 採用プロセス

  • Step 1 履歴書による書類選考
    履歴書・職務経歴書にて書類選考をおこないます。
  • Step 2 1次面接+適性検査
    人事担当者による1次面接(個人面接)と適性検査をおこないます。
    ※SPI等の適性検査ではありませんので、対策は不要です。
  • Step 3 2次面接+適性検査(30分)
    役員または代表による2次面接(個人面接)と適性検査をおこないます。
    ※SPI等の適性検査ではありませんので、対策は不要です。
  • Step 4 内定
    内定おめでとうございます!
    ハウス・トゥ・ハウスの一員として一緒に頑張っていきましょう!